Projetos
Promoção da Saúde e Qualidade de Vida dos Servidores da Universidade Federal de Viçosa.
A Universidade Federal de Viçosa (UFV) adota uma abordagem integrada para promover a saúde e a qualidade de vida de seus servidores. Entre as principais iniciativas estão as ações de Educação em Saúde, que buscam prevenir doenças e incentivar hábitos saudáveis. Além disso, a UFV oferece práticas regulares de atividade física, contribuindo para o bem-estar dos servidores. A instituição também se dedica a identificar fatores de risco para doenças crônicas não transmissíveis, especialmente entre os servidores técnico-administrativos, e a avaliar os fatores que influenciam a saúde e a qualidade de vida de todos. Complementando essas ações, são produzidos materiais educativos e oferecidas orientações sobre cuidados em saúde, com foco na prevenção de agravos. Para fortalecer o engajamento, a UFV implementa grupos de cuidados em saúde e incentiva uma maior interação dos servidores com os serviços de segurança, saúde e qualidade de vida, reafirmando seu compromisso com o bem-estar de sua comunidade.
Projeto Superação
A Universidade Federal de Viçosa (UFV) oferece aos seus servidores docentes e técnico-administrativos uma série de iniciativas voltadas à promoção da saúde e qualidade de vida. Entre as principais ações está o Projeto Superação, desenvolvido em parceria com o Departamento de Educação Física, que promove atividades físicas regulares e ginástica laboral. Em colaboração com o Departamento de Dança, são disponibilizadas também as Práticas Corporais Somáticas, focadas no bem-estar físico e mental. Além disso, a UFV conta com uma equipe multiprofissional dedicada a garantir a segurança e o bem-estar no ambiente de trabalho, reforçando seu compromisso com a qualidade de vida no serviço público.
Projeto DSS Itinerante
O projeto tem como objetivo realizar visitas aos departamentos da Universidade Federal de Viçosa, com o propósito de apresentar as atividades desenvolvidas pela Divisão de Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida (DSS/PGP/UFV). Essas visitas buscam fortalecer o diálogo com os servidores, promovendo uma maior integração e conscientização sobre os serviços oferecidos, além de reforçar a importância das ações voltadas ao bem-estar e segurança no ambiente de trabalho.